|
臧傳玲是青島賽麗學校的美容培訓老師，趁春節的半個月假，到超市里做起了促銷員，“春節期間的提成是平時的兩倍，我很輕松地賺了一筆外快�！�
像臧傳玲這樣利用節假期打短工的還大有人在，因為春節期間不少外來工人返鄉，給“短工”創造了一個很大的市場空間。據四方區社區服務中心的負責人介紹，春節期間的業務量近乎平時的10倍，原有的人手根本不夠用。青島欣榮清洗有限公司的負責人說，他們公司還特意從煙臺分公司搬來“救兵”，補充勞力需求，即便這樣，整個春節期間還是一直在“超負荷運轉”。
由于工人稀缺造成短工市場收費行情看漲，一般家政服務的報酬在平時是6元／小時，春節期間漲到了10元／小時，還有一些用戶為了及時找到忙年的幫手，還主動提出加價。家政服務人員郭光勤高興地告訴記者，年前年后這二十幾天，他凈掙了近3000元，是平時的好幾倍。陳呈曉陳乃琦
短工報酬這樣計算
用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準，用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。鐘點工是非全日制就業的一種具體形式，以工作每小時為單位計發勞動報酬。
《青島市企業工資支付規定》中指出：青島市駐市南、市北、四方、李滄、黃島、城陽6區的用人單位，非全日制用工小時最低勞動報酬標準為4.7元；駐即墨、膠州、膠南、平度、萊西5市的用人單位為3.2元。
| 
