當前,全球化浪潮正在繼續沖擊人才市場。美國作為當今世界的超級大國,自然是各類人才目光的焦點。北歐是一個社會穩定、經濟高度發達的高福利地區,輿論普遍認為,北歐人的生活質量也較其他發達國家高。這些人口不多的北歐國家的人才沒有大量流失,與他們采取的一些及時有效的措施是分不開的。
以丹麥為例。由于丹麥社會穩定、福利較高,加之適應丹麥的文化環境,多數丹麥高層次人才愿意呆在國內。這是丹麥人才流失現象不太嚴重的原因之一。
丹麥政府也認識到人才的重要性,因此采取種種措施盡量吸引國外人才。措施之一是放寬丹麥所需人才(如科研、計算機人才)的申請居留和工作許可。措施之二是建立“工作卡機制”,即在丹麥人才缺乏的某些領域實行優惠政策,吸引更多的外國優秀人才赴丹工作。措施之三是提供較充足的科研經費。
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