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早報訊
今年春節期間，我市相當一部分企業的職工都會發現，如果自己在法定節假日加班，拿到手的加班工資同以往相比可能會有數額不等的提高。市勞動保障局有關人士昨日告訴記者，這是因為從今年1月1日起實施的《青島市企業工資支付規定》調整了職工的加班費計發基數。
春節期間加班可拿到3倍加班工資，可3倍的加班工資究竟該以什么作為基數來計算？據市勞動保障局有關人士介紹，根據以往我市的規定，國有、集體企業職工的加班工資至少要按照職工的“標準工資＋年功工資＋津貼補貼”作為基數，其他支付給職工的勞動報酬（例如獎金）沒有計入加班費計發基數；而我市部分私營企業、外資企業計算職工加班費時，是按照職工的實發工資（包括獎金）作為基數。
根據從1月1日起實施的《青島市企業工資支付規定》，“加班工資計發基數”是指用人單位正常生產經營情況下，勞動者本人上月扣除加班工資后的工資，也就是職工扣除加班工資后的標準工資、年功工資、各種津貼補貼和獎金等勞動報酬的總和，這樣，對相當一部分國有、集體企業而言，加班費的計發基數就提高了，而在此基礎上的三倍加班工資也自然提高了。（劉承智）
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