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溫州新聞網--溫州晚報
溫州新聞網9月15日消息：溫州民營企業家很忙，但有兩件事再忙也不會耽誤，那就是學習和講課。
溫州老板的平均年齡不大，大多在三四十歲，大部分是初中、小學畢業。當社會進入到信息時代，家庭企業逐步上規模以后，越來越多的溫州老板感
到了知識的缺乏和學習的迫切。
中國很多知名大學順應這個潮流，紛紛舉辦各種各樣的培訓班學習班，吸納民營企業老板們修業。北京大學、清華大學和中國人民大學聚集了三百多位溫州籍企業家；中央黨校曾破例為六十多位溫州企業家開過社會主義市場經濟理論培訓班。據說，這些培訓班收費都不低。
除了自己不斷學習進修，溫州有眼光的老板還舍得出錢培訓員工。剛從中歐國際工商學院EMBA畢業的天正集團董事長高天樂，出資160萬元人民幣與復旦大學聯合創辦一個MBA高級研究班，公司的60多名中層管理人員和技術骨干帶薪參加22門課程的MBA培訓。
“現在溫州的民營企業，凡是做大了的，經營得好的，企業老板大多重視學習。溫州老板不僅自己學，還帶著企業員工上學。”溫州市社科聯副主席洪振寧說：“因為他們明白腦袋裝得多口袋才能裝得多！”
對于溫州老板普遍好學的風氣，國內有學者評價道：溫州人好開風氣之先，這一次他們又走在了前面，他們是好學的老板，也是聰明的老板。
溫州較大規模的民營企業家年輕有為，他們有著豐富的實踐經驗，在不斷進修中又提高了理論水平，因此，不少單位喜歡聘請溫州老板去講課。莊吉集團董事長陳敏受邀在央視、鳳凰衛視經濟論壇“開講”；天正集團董事長高天樂被山東人請去談“人才選聘”；正泰、美特斯邦威、紅蜻蜓、華峰等民營企業的老總經常登上國內各大院校的講臺。（溫州晚報
朱小央）
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