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中國保監會副主席魏迎寧9月2日在第二屆中國團體保險論壇開幕式上致詞時指出，保險業要高度重視發展員工福利計劃，努力發揮自身優勢，推動社會保障制度的建立與完善，為全面建設小康社會作出應有的貢獻。
魏迎寧指出，保險業高度重視發展員工福利計劃具有非常重要的社會意義，是保險業
服務全面建設小康社會的需要，可以減輕政府提供基本養老、醫療、工傷、失業保險等方面的壓力，充分發揮政府、企業、個人三方的作用，有利于完善社會保障體系，促進市場取向改革，體現社會主義市場經濟“效率優先、兼顧公平”的原則。同時，有利于增強企業核心競爭力，激發員工的創造性，實現員工福利成本收益的最大化。對保險業自身來講，發展員工福利計劃是做大做強的需要，有利于促進保險公司轉變觀念，以健康的市場需求為導向，著眼于幫助企業增強其核心競爭力，滿足企業建立發展員工福利計劃的人身保險需求；有利于保險業開拓新的業務增長點；有利于保險業創建品牌，樹立良好的社會形象。
魏迎寧強調，要充分發揮保險業的優勢，正確把握發展員工福利計劃的方向。一是要發揮專業特長，提供保障服務。保險公司要充分發揮團體保險在員工風險保障方面的獨特優勢，為企業員工提供生命、健康、意外、失能等一攬子風險保障。二是要利用專業優勢，發展企業年金。保險公司要在提高自身核心競爭力的基礎上，充分發揮精算、銷售、資產與負債匹配管理等方面的優勢，積極參與企業年金市場，發展企業員工養老保障計劃，為企業提供包括年金計劃設計、賬戶管理、投資等在內的一攬子服務和多樣化的養老金產品。三是堅持效益優先，健康發展。發展員工福利計劃，對保險公司經營團體保險在技術、管理、服務上提出了更高的專業要求。在探索以市場為導向，提供個性化產品和服務的同時，保險公司要提高風險管控意識、效益意識。同時，企業在轉換經營機制的過程中，對建立完善員工福利計劃也處于探索階段，保險公司應發揮專業優勢，完善保險服務，引導、滿足企業持續健康發展的保險需求。
魏迎寧要求，各保險公司要積極探索，大膽實踐，規范發展員工福利計劃。一是要積極研究探索中國特色的員工福利計劃模式。保險業今后要加大通過團體保險發展員工福利計劃理論研究的力度，逐步統一對團體保險定義及分類、風險管理、精算的認識；密切關注中國社會保障體制改革的政策和走向；深入分析不同所有制、不同地區、不同行業、不同規模企業的員工福利計劃需求。二是要致力于產品創新、服務創新、管理創新。保險公司應根據市場變化，適時調整戰略，規范經營，不斷創新。三是完善法規，促進團體保險市場持續快速健康發展。員工福利計劃涉及面廣，社會影響大，最能充分體現保險業的三大功能，尤其是社會管理功能。保監會將密切關注員工福利計劃的發展，根據市場發展情況，適時調整團險監管政策，促進市場健康發展。（編輯：刃霧）
新聞來源：國際金融報
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