新華社北京8月26日電國有獨資特大型能源集團(tuán)－－神華集團(tuán)將向社會公開招聘兩名副總經(jīng)理。
在中央直管的44戶國有重要骨干企業(yè)中，神華集團(tuán)此舉開向社會公開招聘高級經(jīng)營管理人員之先河。神華集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理陳必亭認(rèn)為，這是中央直管國有重要骨干企業(yè)干部人事制度改革的一項重大突破。
記者從神華集團(tuán)今日召開的新聞發(fā)布會上獲悉，神華集團(tuán)招聘的一名副總經(jīng)理將負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財務(wù)管理和資本運作，主要職責(zé)是進(jìn)行神華集團(tuán)一期工程企業(yè)境內(nèi)外的上市工作和集團(tuán)所屬企業(yè)的資產(chǎn)重組工作；另一名招聘的副總經(jīng)理將負(fù)責(zé)集團(tuán)的煤化工業(yè)務(wù)，主要是組織集團(tuán)公司煤炭液化項目的前期準(zhǔn)備工作。
陳必亭說，神華集團(tuán)一期工程總投資500億元人民幣，建設(shè)年產(chǎn)4000萬噸煤炭的現(xiàn)代化礦井，今年內(nèi)竣工投產(chǎn)；二期工程500萬噸成品油煤炭液化項目已經(jīng)啟動，建成后神華集團(tuán)將成為我國最大的煤液化基地。
據(jù)了解，神華集團(tuán)對聘用者的待遇問題有兩種考慮：聘用者與集團(tuán)公司其他副總經(jīng)理一樣享受同等的住房、醫(yī)療、社會保障等福利，年薪約在10萬元左右；如果聘用者部分不享受或完全不享受神華集團(tuán)干部的福利待遇，那么可以實行年薪制。陳必亭說，如果實行年薪制，那么每年的收入將會遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于10萬元，具體數(shù)目要與聘用者本人當(dāng)面商定。
神華集團(tuán)成立于1995年10月，是一家集煤礦、電力、鐵路、港口、航運為一體的特大型國有獨資公司。神華集團(tuán)在國家計劃和中央財政實行單列，享有對外融資、外貿(mào)經(jīng)營、煤炭出口和外事權(quán)。
