競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇 人員定崗“賽馬”制
2001年08月10日 10:39:36
青島新聞網(wǎng)訊 《青島晚報(bào)》消息
記者8月9日從人事局獲悉，市級(jí)黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中，處級(jí)以下人員定崗工作開始啟動(dòng)。
據(jù)介紹，在具體定崗中，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，因機(jī)構(gòu)調(diào)整、重組，現(xiàn)有人員超出職數(shù)限額的，以及因職位空缺需提拔任職的，必須經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，其能力、水平得到公認(rèn)才可上崗。科級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職位，各部門普遍采取雙向選擇的辦法確定上崗人選。未能定崗的人員，將按規(guī)定分流出機(jī)關(guān)。
市委、市政府明確提出，在人員定崗中，各部門務(wù)必通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)等手段，保留骨干，促進(jìn)干部隊(duì)伍的年輕化，提高工作人員的學(xué)歷層次，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，從而實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍的職務(wù)、年齡、知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。
