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競爭上崗雙向選擇 人員定崗“賽馬”制

2001年08月10日 10:39:36

    青島新聞網訊  《青島晚報》消息  記者8月9日從人事局獲悉,市級黨政機關機構改革中,處級以下人員定崗工作開始啟動。

  據介紹,在具體定崗中,處級領導職位,因機構調整、重組,現有人員超出職數限額的,以及因職位空缺需提拔任職的,必須經過競爭上崗,其能力、水平得到公認才可上崗。科級以下非領導職位,各部門普遍采取雙向選擇的辦法確定上崗人選。未能定崗的人員,將按規定分流出機關。

  市委、市政府明確提出,在人員定崗中,各部門務必通過競爭擇優等手段,保留骨干,促進干部隊伍的年輕化,提高工作人員的學歷層次,改善知識結構,從而實現機關工作人員隊伍的職務、年齡、知識和能力結構的優化。

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