本報訊我市干部教育培訓工作緊緊圍繞經濟建設、改革開放和黨的建設的需要，以加強領導干部和優秀年輕干部培訓為重點，組織廣大干部認真學習鄧小平理論、專業理論和社會主義市場經濟所需知識與技能，“九五”期間，培訓各級干部80余萬人次。
我市在開展干部教育培訓工作中，始終堅持把加強領導班子建設，全面提高干部特別是領導干部思想政治素質放在首位，并逐漸形成了抓領導干部脫產理論培訓、抓黨委中心組學習、抓干部在職自學和加強領導干部理論學習考核的理論學習新格局，推動了干部理論學習的深入發展。“九五”期間，全市參加政治理論培訓的干部達20萬人次，其中縣處級以上干部達2．2萬人次。
適應改革和經濟發展的新形勢，加大市場經濟所需知識與技能的教育培訓力度，提高了領導干部駕馭市場經濟的能力和水平。開展了領導干部學法達標活動，從1997年開始，全市有1．8萬名干部通過了法律知識考核，取得合格證書；探索了領導干部專題研討模式，全市共舉辦黨的十五大精神、十五屆四中全會精神、金融管理知識、經濟國際化、科技創新與成果轉化等各類研討班22期，培訓干部1600人；組織了國家公務員培訓；開展了工商管理知識培訓。
以培養跨世紀復合型領導人才為目標，通過組織實施系列教育培訓工程，提高了中青年干部的綜合素質。根據年輕干部的特點和成長規律，規定了中青年干部系列教育培訓工程計劃。“九五”期間，全市各級黨組織共對優秀年輕干部進行了近2萬人次系統培訓。通過加強政治理論教育，提高干部學歷層次，開展法律知識、財政金融、外語、計算機技能培訓考核，拓展境外培訓渠道，加強干部實踐鍛煉等途徑，提高了中青年干部的思想政治素質和業務工作能力，改善了知識層次和結構，增強了開放意識和創新能力。
建立干部教育系列培訓基地，建立和完善干部教育培訓制度，充分發揮干部教育工作領導小組的職能和作用，強化宏觀管理，保證了干部教育培訓工作健康有序地發展。（本報記者）
