用“火爆”一詞來形容昨日的“青島市夏季人才交流大會”絕不為過。在市中部人才市場舉行的這次人才交流大會暨大中專畢業生就業洽談會的規模創近年之最，共有我市和省內其他8個地市的近300家單位到場招聘，提供崗位5000余個，進場應聘者達6000余人。
交流大會現場人群濟濟，供需雙方分別顯示出納才和求職的高漲熱情，較以往的交流大會氣氛更加熱烈。我市的人才市場緣何愈來愈火？參加大會的市人事局局長張澤忠對記者說，當前，一是企業愈來愈認識到擁有人才資源的重要性，對人才競爭和吸納成為企業發展的重頭戲；二是人才流動加快，人才“跳槽”成為平常事；三是青島加快對外開放、經濟發展的城市形象，對畢業的大中專畢業生的吸引力增強，想在青島謀職者愈來愈多；四是急于針對這種供需兩旺需求，我市努力拓展人才市場的服務功能，立足青島并向外輻射，使得我市人才市場成為合理配置人才資源的一種有效渠道。
這次交流大會的人才需求情況顯示出以下幾個特點：招聘單位行業覆蓋面廣；專業涵蓋面全；職位層次多；以實際需求“定學歷”。
記者在交流大會上也聽到一些應聘者的“煩惱”心聲：有些企業明確亮出了“本市戶口”、有“工作經驗”的“框框”，使外來應聘人才或大中專畢業生望而卻步。戴謙文革
