本報綜合消息香港特區(qū)政府為增加輸入內(nèi)地專才計劃的吸引力，初步建議提高大部分職位的薪金，限額為3萬至5萬港元，藉此吸引資訊科技研究和產(chǎn)品開發(fā)人才。人事顧問公司認為，建議中的薪金，可招攬具有八年或以上經(jīng)驗的內(nèi)地人才。
據(jù)悉，保安局和教育統(tǒng)籌局曾考慮，將內(nèi)地專才的薪金訂在1萬元至3萬元，后來發(fā)現(xiàn)，這個薪金水平根本不能吸引內(nèi)地專才，只能招徠一些電腦操作員、互聯(lián)網(wǎng)和多媒體技術(shù)員等。為了避免這次輸入專才計劃如同數(shù)年前一樣慘淡收場，當局建議將薪金訂得更高，甚至不設(shè)薪金上限。
根據(jù)人力市場的分析，香港目前缺乏約4000名硬件支援人才、1000名資訊科技研究或產(chǎn)品開發(fā)人員。此類人才在內(nèi)地服務于外資公司，薪金由3600美元至6000美元不等，折合港幣計算，介乎28000至46800港元，故當局考慮，提高此等人才的薪酬限額，為3萬至5萬港元。但其他技術(shù)人員，如應用系統(tǒng)開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)、
電訊、資料庫和系統(tǒng)程序編制等，則維持在1萬至3萬港元水平。這類職位在內(nèi)地的薪金為1000元至3000元人民幣。
