“青鋼”的招聘者說:“這樣的招聘會雖然規模很大,但成功率卻不高。”
這些用人單位希望大專院校應注意學生市場觀念的培訓和引導,幫助學生找到自己的市場定位。大學生自己也應該認真思考個人與社會的關系,以更加成熟的心態加入市場競爭。
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