青島日報社／觀海新聞5月4日訊 城陽區新取得高級職稱人才獎勵實施細則日前發布。

申報范圍：

本細則的企業是指在城陽區行政區域內登記注冊并依法納稅，擁有獨立法人資格的區屬企業（不包括勞務派遣類單位），企業人才是以上范圍內的企業正式在崗員工。

申報條件：

1．2022年7月1日以后，通過申報范圍內的企業取得副高級及以上職稱資格。相關資格證書須通過國家、省、市官方網站查詢驗證，取得高級專業技術資格的時間以文件公布日期為準，通過考試取得的資格證書以批準日期為準。

2．企業人才須與企業簽訂一年及以上勞動合同，且在申報獎勵時已在城陽區連續繳納社會保險滿一年。

獎勵標準：

1．對符合條件的取得副高級、正高級職稱資格的企業人才，分別給予每人1萬元、1．5萬元的一次性獎勵。

2．本細則的副高級職稱人才獎勵、正高級職稱人才獎勵與《措施》中新獲得的高級技師獎勵均按照就高原則不重復享受。

辦理流程：

符合申報條件的企業人才通過用人單位向城陽區人力資源和社會保障局提出申請，集中辦理。

申請時需提交以下材料：

《城陽區新取得高級職稱人才獎勵申請表》《城陽區新取得高級職稱人才基本情況匯總表》及電子版；

用人單位《組織機構代碼證》或《營業執照》副本復印件及納稅證明；

申報人身份證明材料、資格證書、勞動合同原件及復印件；

申報人近一年的城陽區社會保險繳費證明。

城陽區人力資源和社會保障局對申報材料進行審核，并將審核通過名單在城陽政務網公示 5個工作日，無異議后報區委人才工作領導小組辦公室備案，并完成資金撥付工作。

聯系方式：

城陽區人力資源和社會保障局：58659713。（青島日報／觀海新聞記者 周偉）