青島新聞網(wǎng)10月13日訊（記者 李麗濤）今天上午，市國資委召開新聞發(fā)布會，記者從會上了解到，截至目前，市國資委履行出資人職責(zé)企業(yè)擁有國家級、省級、市級研發(fā)平臺119個，承擔(dān)重大科技攻關(guān)項目162項，近三年科技成果轉(zhuǎn)化收入101.3億元，獲得各類科技創(chuàng)新獎44項。為進一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，市國資委出臺多項措施，不斷完善科技創(chuàng)新激勵保障機制。

創(chuàng)新激勵機制建設(shè)不斷突破。落實考核加分、利潤加回、投入加大、激勵加碼、改革加力、容錯減壓等一系列激勵保障措施，引導(dǎo)企業(yè)加大科技創(chuàng)新投入。在此基礎(chǔ)上，提高重大科技攻關(guān)項目研發(fā)費用視同利潤加回比例,對承擔(dān)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項目或國家重點研發(fā)計劃的按研發(fā)費用的2倍加回、承擔(dān)國家重點研發(fā)子計劃或省重點研發(fā)計劃的按1.5倍加回、其他的全額加回。

在2021年度經(jīng)營業(yè)績考核中，對企業(yè)15.8億元研發(fā)費用視同利潤進行了還原，對紅星化工、澳柯瑪?shù)绕髽I(yè)重大科技攻關(guān)項目研發(fā)費用進行了加倍還原;對青啤、國信、澳柯瑪、飲料、海檢等企業(yè)獲得國家和省市科技進步獎給予額外加分獎勵。

創(chuàng)新激勵資源集聚不斷提速。遵循創(chuàng)新規(guī)律，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，加強科研人員工資總額保障，加大科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵實施力度，對承擔(dān)國家級、省級重大科技攻關(guān)項目核心技術(shù)團隊的工資獎金、科研人員分紅、職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化獎勵等予以單列，不受本單位工資總額限制。

2021年度，對市直企業(yè)科研人員6.38億元工資總額予以全額保障。同時，加大科技創(chuàng)新傾斜力度和資金、人才、容錯等保障力度，鼓勵先行先試和大膽探索，營造寬容失敗和允許試錯的良好生態(tài)，使各類創(chuàng)新要素向企業(yè)加速集聚，真正將資源集聚的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為具有核心競爭力的高水平研發(fā)能力。

創(chuàng)新激勵政策落實不斷加力。組織開展科技創(chuàng)新激勵保障政策落實情況和實施效果“回頭看”，及時了解情況，做好跟蹤問效，引導(dǎo)市直企業(yè)擔(dān)好主體責(zé)任，用好用足科技創(chuàng)新激勵“政策包”“工具箱”。推動有基礎(chǔ)有能力的市直企業(yè)加快打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，完善科技創(chuàng)新體系，將打造原創(chuàng)技術(shù)策源地同建設(shè)世界一流企業(yè)、國企改革、打造產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”等工作緊密結(jié)合，同企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、科技規(guī)劃、人才規(guī)劃的制定實施一體推進，全力推動自主創(chuàng)新能力“強起來”，努力實現(xiàn)更多“從0到1”的突破。