青島日報社／觀海新聞12月3日訊 觀海新聞記者從金家嶺金融區管委會獲悉，2021年金融區各類金融機構共引進博士學歷人才7名、碩士學歷人才322名、本科學歷人才1288名，分別比2020年增長250％、18％、33％，夯實金融區人才集聚的優勢。

厲兵秣馬儲人才已成為各城市、各產業發展的重點和常態。據悉，今年以來，廣發銀行青島分行、聯儲證券、恒豐理財公司等重量級機構先后落戶金融區。130家持牌金融機構“招兵買馬”是金融區人才爆發的主要原因。

此外，高端金融人才集聚也是金融區人才優勢的鮮明特點，從金融區成立以來，共有36人入選青島行業拔尖人才，其中最體現金融區“成色”的金融行業拔尖人才共有8人，全市占比超過50％。

為了持續發揮金融區的人才優勢，并服務好區內人才，2021年金融區提出打造“金管家”的人才服務品牌，在人才引進培養等方面建立全方位的服務體系，推動金融區人才服務標準化、品牌化建設。依循“金管家”的服務理念，今年以來金融區積極搭建人才招引平臺，建立長期人才培養機制，并從豐富業余生活入手構建金融區文化“軟實力”，不斷完善以人才為核心的生態建設。

9月，金融區管委會（以下簡稱“金管委”）與市人社局簽署金融人才引進培養合作協議，在金家嶺金融區建設全市金融人才就業見習實習基地集聚區，首批10家獲評“基地”提供就業見習實習崗位超過300個。10月，金管委借助“青島人才網”的人才庫，為區內機構200多個崗位提供精準招聘。

人才有了，如何打破機構壁壘，讓不同機構的人才交流互動，激發金融區文化的活性？為此，金管委于9月舉辦“青島金融人才文化體育節”，吸引全市金融機構和有關單位共48支隊伍參賽。金管委相關負責人表示，體育節展現了金融人才的良好風貌和金融區的獨特魅力，類似的活動將持續舉辦。

人才和產業互相成就。2021上半年，金融區金融業增加值99．7億元，全市占比22％，占嶗山區GDP比重21％，增速12％，高于全市平均增速6．1個百分點。據悉，占地23．7平方公里的金融區落戶超千家金融機構和類金融企業，其中法人金融機構23家，占全市62％。恒豐理財子公司獲批籌建，金融區擁有3家銀行理財子公司。截至8月底，金融區集聚私募基金管理人141家，備案基金537只，管理基金規模889億元，分別占全市33％、37％、62％。

雄厚的金融實力離不開金融人才的智慧，龐大的金融產業也勢必吸引更多的金融人才和企業入駐。金管委的工作人員表示，接下來，金融區將通過建立常態化人才培訓機制，搭建人才發布平臺，多路徑引才聚才，舉辦文體活動等持續完善區內人才服務體系。（青島日報／觀海新聞見習記者 丁倩倩）