青島新聞網12月日訊（記者 丁淑華）11月29日，中國年度最佳雇主頒獎盛典上揭曉“2019中國年度最佳雇主最佳引才城市”榜單，青島市與成都市、寧波市、無錫市榮耀上榜。“引才城市”不僅指短期引得來，還能留得住人才，人才質量也保持不斷提升。

根據評選形成的《中國城市引才表現大數據分析報告》顯示，青島吸引到的非本地戶籍人才中，本科及以上的占比達到43.98%，明顯領先1000萬+城市的40.55%、500萬-1000萬級城市的39.60%，表明青島在優質人才的吸引力度上優勢顯著。 

據了解，截至目前，2019年青島市集聚各類人才22.4萬人，人才總量突破205萬。“高精尖”人才集聚優勢明顯，在青各類院士155人（駐青及長期在青院士34人、聘任院士26人、柔性引進院士95人）、有關國家高端計劃專家177人、“萬人計劃”專家82人、省泰山系列人才工程人選602人。人才發展環境持續優化，連續8年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”前十強。對青年人才吸引顯著增強，在青高校畢業生留青率達到48.6%，同比提高8.6%。

吸引人才質量的優勢，離不開有競爭力的人才政策、卓有成效的引才路徑和城市愿景及品牌的高吸引力。青島市圍繞“雙招雙引”攻勢，在人才政策、引才舉措和人才服務三大方面發起“攻堅戰”。

政策效能提升“攻堅戰”

近年來市委市政府印發實施《關于實施人才支撐新舊動能轉換五大工程的意見》，重點圍繞20大大產業領域，加大人才集聚力度，力爭5年時間集聚100萬名優秀人才。

構建了從院士到普通技能人才、從引進培養到服務保障的“1+10”政策體系。在全國首創面向高校在校生的“金種子”計劃，領軍人才勞動報酬“上不封頂”，新出臺博士后培養留青、碩博研究生一次性住房補貼等6個配套細則，并將碩博研究生住房補貼政策擴展到本科生。

平臺引才聚才“攻堅戰”

青島支持院士港、院士智谷建設，院士港15個落地院士項目產出47種產品，獲授權專利96項；院士智谷已落地院士專家項目11個、新簽訂入駐項目3個。

承辦“千人計劃”聯誼會創新企業家年會，累計引進20余位千人計劃專家，落戶聚能創芯、云天勵飛等28個產才融合項目，搭建了香港城市大學（青島）創新科技中心等9個平臺項目，21個項目正在洽談落地過程中，人才+產業+資本的“千山模式”效應持續放大。

人才生態優化“攻堅戰”

組建人才創新創業生態聯盟，全口徑整合市場和政府各類要素、資源，打造“線下+線上”雙輪驅動服務模式。召開首批100家核心成員單位聯盟論壇，依通過組建專委會，為人才提供法律政策、孵化載體、金融投資、培訓咨詢等6項服務。

依托網絡信息平臺和大數據技術，上線運行涵蓋全市265項政策、1萬多個查詢項目的青島人才政策電子詞典，點擊量突破55萬人次，政策查詢超過200萬條次。建立高層次人才服務工作協調機制，組織公安、教育、衛生等16個職能部門，編制《青島市高層次人才服務指南》，完善高層次人才服務專員隊伍，促進出入境與居留、戶籍、交通出行、子女入學、醫療保健等37個服務事項落地落細。

將“先落戶后就業”擴大到專科畢業生，通過建設學歷信息共享平臺，實施人社、公安聯審聯批，實現了畢業生落戶“秒批”。實施畢業生留青計劃，在21所駐青高校設立就業服務工作站并配備服務專員。推出“唯才唯青島”工作品牌，持續開展人才政策“進企業、進高校、進園區”宣講活動。