本報訊今年7月，市政府辦公廳下發通知，要求有關部門騰崗安置下崗職工和失業人員，市勞動保障部門也隨即召開了城建、旅游等9部門參加的會議，落實部署這一任務。
市政府辦公廳要求今年轄區內黨政機關、事業單位的后勤服務崗位及社會福利、市政工程建設、衛生保潔、園林綠化、社區服務等政府投資形成的公益性崗位，一律不得使用外來勞動力、本市非城鎮戶口的勞動者及退休返聘人員。并提出了具體指標：年底前騰出崗位4500個，用于下崗職工和失業職工。目前，有關單位正在抓緊清理上述人員，騰崗的工作正在緊鑼密鼓之中，目前全市騰崗已超過1000個。
青島電力實業總公司這幾年采用動態的優化人員結構和持證上崗的辦法，騰出了部分崗位，總共安置了下崗職工80多人，這次又騰出13個崗位，主要用于調度中心大樓、職工宿舍的物業管理，以及保安、綠化、保潔工種等。浮山新區廣和物業管理有限公司專題開會研究怎樣騰崗。現在小區已用了40多名下崗職工，現通過清理外來勞動力，又騰出保安、保潔、維修工種崗位約30個。青島銀都物業管理有限公司是香港的獨資企業，這次積極響應政府號召，并做了大量工作。到目前又騰出47個崗位，準備與勞動保障部門協商怎樣安置。
市勞動監察處的同志說，現在看，各有關單位對此事均比較重視，這是得益于政府的支持及社會各界特別是企業自身的努力，大家普遍認識到了“騰崗”這項工作的重要意義。（本報記者魏忠勇）
