| 在此次退（離）休人才洽談會上，記者了解到老年人才在擇業時，與招聘單位談的最多的是自己到該單位后能否發揮自己的技術業務特長，但對工資報酬等談的不多。今年71歲的辛欽章原是青島市人民醫院外科大夫，退休后他認為應該在疾病的預防和早期治療上有所建樹，并研究出了幾項醫學成果，想應聘正規醫院的全科大夫。辛大爺說，他并不看重對方給他多少報酬，但首先要保證他工作后能將自己的特長發揮出來。
而今年63歲的畢監穆退休前為電器工程師，退休后曾干過一段時間的施工管理，但老人認為這不是他的專長，于是就辭職不干了。在此次人才洽談會上，他找到了一份做電器工程師的工作，雖然月工資不足千元，但他說，將“余熱”盡可能地發揮出來，不讓肚子里的“墨水”白廢，這比多拿錢還讓人高興。
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