現在的青年民營經濟人士，是未來民營經濟發展的中流砥柱。

6月6日上午，青島召開新聞發布會，對由市委統戰部、市委組織部、市工商聯、市民營經濟發展局聯合印發的《青島市年輕一代民營經濟人士健康成長促進計劃（2023-2027年）》（以下簡稱《促進計劃》）進行發布和解讀，用5年的時間，聚力培養一批“雁陣式”年輕一代企業家集群，為民營經濟發展蓄能。

《促進計劃》明確，到2027年，青島將培養10名在本領域本行業有重大影響力和突出貢獻的領軍企業家、100名在本領域本行業業績突出、具有一定市場規模和影響力的高成長骨干企業家，1000名本領域本行業有一定社會影響力和代表性、發展潛力較大的新銳企業家，形成“十名領軍、百名骨干、千名新銳”的青年企業家格局，強化標桿引領作用，積極培育后發梯隊逐級向前看齊，促進經濟健康可持續發展。

民營經濟是最具潛力、最富活力、最有創造力的市場主體。芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波。進入新發展階段，民營企業進入了新老交替、代際傳承的高峰期，一大批青年民營經濟人士走向舞臺中央，成為創業創新的“后浪”、城市經濟的“火種”。他們中，有白手起家、敢闖敢拼的青年創業者，也有接棒父輩、在傳承中創新發展的“接班人”，有著無限的可能和潛力。2021年國家“十四五”規劃綱要明確將“實施年輕一代民營企業家健康成長促進計劃”作為促進民營企業高質量發展的重要舉措。

時代潮起，拓疆而來。投資青年企業家，就是投資未來。

1 讓城市與企業彼此成就

民營企業從誕生開始，就與城市共生共榮。非公經濟是否健康發展，非公經濟人士是否健康成長，反映著一座城市經濟的韌性與活力。

不斷壯大的市場主體，是穩經濟的底氣和韌性所在。在南方的萬億城市中，民營經濟常常是發展的“C位”。在2022年中國民營企業城市 GDP占比排行榜中，泉州、深圳等城市民營經濟創造的經濟貢獻在GDP占比重已超過70%。

而青年民營企業家又是民營企業家中最敢想敢為、敢拼敢闖的一部分，面向的是比父輩更為廣闊的天地。

天高地迥，大有可為，企業家的能力和格局，決定了企業的發展上限，而他們的發展前景，也與城市的未來緊緊相連。

當前，全市民營市場主體總量已突破200萬。截至今年1季度，民營企業貢獻了全市59.2%的投資、64.7%的稅收、71.5%的進出口、90.2%的城鎮新增就業、98.3%的企業數量。工信部專精特新小巨人企業達151家，12家企業入選全球獨角獸企業500強，國家科技型中小企業達7050家，高新技術企業達6685家，為青島創新創業提供了源源不斷的生機與活力。

青島市高度關注年輕一代的健康成長，早在2013年，就創新推出了新生代民營企業家培養工程，搭建起教育培養、見習基地、典型引領等成長平臺，建立起超過1000名的年輕一代數據庫和培養檔案，一大批青年企業家受到熏陶、得到鍛煉、實現提升，走上了企業經營管理的前臺。

青島成長一期紅色教育行

新出臺的《促進計劃》有三個顯著特點。一是明確了年輕一代民營經濟人士培養對象和培養目標，把45歲以下有潛力的優秀年輕一代民營經濟人士納入工作視野，從最有朝氣、有闖勁的青年企業家中優中選優，形成“頭雁”領飛、“群雁”齊飛的良好局面。二是明確培養措施的針對性和有效性，充分考慮年輕一代民營經濟人士的現實需求和發展現狀，堅持“缺什么補什么”。三是明確了促進年輕一代民營經濟人士健康成長的保障機制，建立人才庫，動態了解掌握培養人選的情況，確保人選質量和培養目標的實現。也就是說，被納入計劃只是一個開始，所謂“師傅領進門，修行在個人”，這份計劃不是榮譽榜，而是沖鋒號，比進入計劃更重要的是，企業家要充分發揮自驅力和主觀能動性，不斷“修行”，苦練“內功”，讓企業真正成為具有代表性的“頭雁”。

青年企業家參加學黨史弘揚新時代企業家精神培訓班

此外，目標也很明確。通過實施促進計劃，打造一支政治上有定力，經營上有本事，責任上有擔當，精神上勇奮進的年輕一代民營經濟人士隊伍，積極助力青島創建全國民營經濟示范城市，為加快建設新時代社會主義現代化國際大都市凝聚更廣泛的民營力量，實現城市與企業家的彼此成就。

2 為民營企業家定制“成長計劃”

改革開放以來，一大批帶有鮮明時代特征、民族特色、世界水準的中國企業家隊伍茁壯成長。實踐有力地證明，培育年輕一代民營企業家，不是民營企業的“家事”和“私事”，而是關系到國家和社會發展大局的“大事”和“要事”。

青年民營企業家的素質與能力，關系著民營經濟發展的質量和后勁，更決定著經濟社會發展的可持續性。

這是一份“學習計劃”，更是一份貫穿企業經營發展各領域的“成長計劃”。青島要用這份計劃為青年民營企業家打造一所全面提升素質能力的“大學”！

從學習內容上看，課程設置突出“在商言商”，圍繞企業家在生產經營中對政策、市場、創新、管理等方面的迫切需要，提高把握企業發展方向和市場駕馭的能力、現代企業管理能力、自主創新能力，同時擴大政策普及范圍，讓更多企業享受政策紅利。

學習形式上看，采取“線上＋線下”融合式培訓方式，在3年內將納入培養范圍的人員輪訓一遍。計劃中不僅有法律、金融、專利等領域的專家“開壇授課”，更有資深民營企業家作為“專屬”導師團“現身說法”。此外，“課堂”還走進企業一線，每年選派不少于200名年輕一代民營經濟人士不定期到管理規范、科技含量高、成功實現轉型升級的大中型民營企業參觀學習并進行短期實訓。

市委統戰部、市工商聯組織青年企業家到雙星集團參觀學習

城市為企業的成長提供了土壤，同樣，民營企業家只有將個人的理想、企業的愿景融入國家復興、城市繁榮、人民幸福的大局中，才能在經濟飛速發展的洪流中把穩舵、走正道，乘時代之東風，謀廣闊之天地。

新形勢下的民營經濟，必須始終堅持黨的領導，將黨建工作作為立企之本、興業之源。

《促進計劃》明確，要深入開展年輕一代民營經濟人士理想信念教育，開展學習宣傳貫徹黨的二十大精神主題教育活動，引導年輕一代民營經濟人士擁護黨的領導，著力打造有特色的黨建工作品牌，同時在政治上給予青年企業家充分的尊重和認同，讓青年企業家進一步深化對黨的認識，把聽黨話、跟黨走化為投身新時代社會主義現代化國際大都市建設的磅礴力量和自覺行動

”學黨史感黨恩跟黨走“理想信念教育實踐活動暨青滬企業家合作交流會走進中共一大會議舊址

“富而有責、富而有義、富而有愛”是習近平總書記對民營企業家的殷殷寄語。青島聚焦闡釋青年企業家愛國、創新、誠信等優秀品質，鼓勵青年企業家努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍，積極引導民營企業家在服務社會中實現自我發展，在承擔社會責任中踐行自我價值，在鄉村振興、碳達峰碳中和、“一帶一路”國家戰略等中展現民企擔當，打造一支符合時代要求的民營企業家隊伍。

3 呵護“青苗”的創造力和自信心

在對民營企業家的關愛上，青島無疑是深切而堅定的。對于青年企業家，不僅要讓他們經風雨、見世面，在工作歷練本領、錘煉品格，更要用心呵護這些“青苗”的自信心和創造力，為他們的成長營造健康良好環境，讓他們保有追求夢想、不懈努力的恒心與勇氣。

當前，青島正在加快打造國際一流營商環境。堅持市場化、法治化、國際化方向，實施營商環境優化提升行動。

《計劃》明確，要打造服務支持機制，加大對年輕一代民營經濟人士創新創業服務力度，深化開展“四為三訪兩送兩促”專項行動，推動項目、基地、人才、資金高效配置。支持年輕一代民營經濟人士參與專精特新企業培育行動，結合創新創業菁英集聚行動，為企業疏通人才鏈、拓寬創新鏈、延長產業鏈。加強市內與市外、國內與國外年輕一代民營經濟人士互動交流，加強思想碰撞，對接資本、產業鏈等資源，開拓眼界，搭建平臺，形成資源共享、優勢互補的良好格局。

舉辦“雙城論壇”，組織青年企業家到深圳開展交流學習

民營經濟人士要與時代變革同行、與祖國發展共振，就要更加深入地參與到城市治理和發展的進程中，青島給予青年民營企業家充分的話語權，讓他們以主人翁的身份參與到決策之中：將年輕一代民營經濟人士納入重要涉企政策制定征求意見范圍；開展“線上收集訴求—上門走訪服務—綜合分析研判—協調解決問題—總結歸納成效”的全鏈條服務，暢通向黨委政府反映情況、提出建議的渠道；重視對年輕一代民營經濟人士的政治培養和政治激勵，為其參政議政、建言獻策創造條件，營造關心關愛年輕一代民營經濟人士的良好氛圍，進一步激發年輕一代民營經濟人士自身的社會責任感和歷史使命感，增加公眾對年輕一代民營經濟人士的認同感，為他們成長成才營造良好的社會環境。

青年企業家走進全國民營經濟人士理想信念教育基地

云程發軔，萬里可期。全市青年企業家正緊緊抓住嶄新的時代機遇，肩負起促進改革、引領轉型的企業發展重任，積極回饋青島的關愛與支持，以奮進之勢爭做新時代繼創者、筑夢者和奮斗者，為全市民營經濟發展注入生機和活力，讓“后浪”奔涌在非公經濟的浪潮中。

（作者 藺君妍）