青島日報社／觀海新聞5月23日訊 5月19日上午9點，在青島農業大學2023屆畢業生就業暨2024屆畢業生實習招聘會上，宣講青島人才政策的攤位吸引了不少大學生。認真了解完留青政策后，正在找工作的應屆畢業生宋韻表示，“青島的人才政策對我來說還是蠻有吸引力的，再加上青島的產業環境，我也想留下來打拼打拼。”

搶抓高校畢業生就業的黃金期，青島從產業側、高校側、政府側多端發力，進一步暢通對接渠道，優化服務供給，傾力打造大學生集聚之地、輩出之地、向往之地。今年1－4月，全市引進高校畢業生等青年人才3．1萬人，同比增長6％，其中碩博畢業生2000余人，高校畢業生就業服務工作起跑提速搶得先機。

4月21日，參加完青島市公共就業和人才服務中心組織的青島海洋產業研學實踐青游記后，山東大學（威海）2019級本科生張熙有點興奮，“這次研學，讓我對青島，尤其是青島海洋產業有了更深的感觸，這也堅定了今后我來青島發展的決心。”

產才融合是青島市拓展畢業生等青年群體就業的重要思路和主要打法，為克服企業崗位需求釋放減緩、產才對接渠道不暢等問題，青島市人社部門充分發揮產業鏈鏈主企業帶動作用，以產業鏈促人才鏈，多措并舉實現“延鏈”“補鏈”“強鏈”。

今年年初，青島就啟動了“青聚英才”人才招引行動，通過市、區（市）兩級聯動，圍繞重點產業鏈精準開展需求摸排工作，累計摸排發布崗位8．4萬個，崗位數較去年同期翻了一番。同時，瞄準青島籍學子在青、實習需求旺盛的重要時間節點，先后舉辦了19場“青雁歸巢”三進活動，帶領學生走進重點項目、重點單位、創新園區，零距離體驗青島市產業發展活力和風土人情魅力，達成就業意向3400余人。

此外，青島人社部門科學設計招聘路線，根據全市重點產業鏈崗位需求和各高校優勢學科分布情況，科學規劃招聘活動安排。今年以來，青島分別赴東北、西北、華東、華中、港澳等地，靶向舉辦智能制造裝備、科技服務、海洋裝備、現代金融等重點產業鏈專場招聘活動，為重點產業高質量發展提供了有力的支撐。

在發力產業側，構建青年就業“需求庫”的同時，青島還積極發力高校側，深挖畢業生培育“資源池”。圍繞在青高校、省內重點高校和國內“雙一流”高校三個圈層，青島密集舉辦“青島招才引智名校行”活動，累計組織近千家（次）企業進行專場招聘111場，初步形成了“百校千企”的畢業生招引工作矩陣。活動期間，市、區（市）兩級人社部門、高校就業部門、重點企業、人力資源機構協同開展就業人才政策、崗位、服務進校園活動，為高校畢業生提供就業指導、崗位推介、創業輔導、政策解讀等全覆蓋服務。如，在哈爾濱工程大學招聘會現場，青島首次采取“線上直播＋線下推介”方式對城市就業環境和用人單位進行宣介，并通過政策有獎競猜的方式吸引大批畢業生前來交流互動；市南區依托新媒體平臺，舉辦“百舸爭流我最優”就業自薦活動，幫助畢業生提升對接效率；西海岸新區在濟南17所高校聘任20余名校園引才大使，充分發揮以才引才效應。

除積極對接崗位供需雙方更好實現雙方信息對等外，青島人社部門還積極搭建服務平臺，充分調動各類平臺、服務和政策資源，為青年人才就業集聚打造一站式服務模式。

今年以來，青島不斷優化高校畢業生住房補貼、一次性安家費、研究生實習生活補貼等人才引進政策的經辦流程，提升政策兌現效能，1－4月為3．4萬名高校畢業生發放住房補貼、一次性安家費2．55億元。累計認定研究生實習基地187家，發放補貼202萬元。同時，積極打造“198”大學生服務總站，為來青大學生提供就業指導、崗位推介、政策經辦、實習推介等九大板塊服務，構建青年人才聚青一站式綜合服務樞紐。提升青年人才服務“一件事”聯辦平臺效能，集成人才落戶、學籍確認、補貼申領等13項畢業生來青就業高頻服務事項，實現“一網通辦”“全程網辦”。此外，青島還積極打造招才引智工作站，截至目前，全市共有工作站總數達到21家，將與各重點高校、引才機構聯動開展人才政策宣介、畢業生生源信息共享、市內優質崗位推送、人才服務追蹤等相關工作。

“當下，高校畢業生就業工作進入‘百日沖刺’階段，我們也將持續聚焦青年人才招引留用，開展更加精準、更具專業化的招才引智活動，結合當前大學生來青旅游和實習實踐對接意愿旺盛期，高質量舉辦‘名校師生青島行’‘百所高校千名博士青島行’‘青雁歸巢’等城市體驗活動，真正實現來青大學生‘流量’變‘留量’。”市人力資源社會保障局相關負責人表示。（青島日報／觀海新聞記者 任曉萌）