2月12日上午，青島舉行市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部第三次新聞發布會，在發布會上對于市民比較關切的事項作出了回應。

包括小區不讓人員進出、企業要求職工開健康證明等等。

“青島的大門沒有關，小區的大門也不能關，只要租住在這個小區，小區就不能把他們作為外來人員、不讓進入小區。在嚴格防控的前提下，還要有人文關懷，體現青島這座城市的溫度。”市疫情防控指揮部辦公室主任、市政府副秘書長、辦公廳主任孫繼說。

1、疫情防控進入關鍵時期，我們應該保持怎樣的心態?

目前，疫情防控進入了關鍵時期，總體上平穩可控，廣大市民要正確看待、科學防范、堅定信心。

要避免兩種心態：一是麻痹思想，抱著無所謂的態度。比如出門不戴口罩，甚至還參加一些聚會或者娛樂活動。這是對疫情的嚴重性認識不足，抱有僥幸心理，認為自己不會被感染。二是對防控的信心不足，聽信謠言，思想壓力過大，產生恐慌心理。

這兩種心理都是不應該的，都缺乏科學依據。這是對自己不負責任，也是對他人不負責任。要根據權威信息，科學地認識和對待疫情，自我調整心態。必要時，可撥打市里已經開通的心理咨詢熱線，尋求專家的幫助。

2、有市民反映，有的地方要求企業只聘用本地工人，有的企業要求職工返崗必須開健康證明，這種做法是否有依據?

孫繼說，個別地方、個別企業確實存在這種現象，但這樣做都是沒有依據的，也是不允許的。只要企業按要求落實了各項防控措施，任何部門不能干預企業正常開工，有關部門也不能要求企業只招聘本地員工。

企業不能要求職工開健康證明。因為新冠肺炎不是一般體檢能診斷出來的，要求職工開健康證明會造成醫院人員集聚，從而增加感染風險。

3、有的市民反映，小區不讓人員進出，是不是合理?

孫繼說，根據省指揮部第119號《關于進一步加強近期社區(村)疫情防控工作的通告》的最新要求，所有村莊、小區、單位實行24小時封閉式管理，在出入口設置檢查點，人員憑證出入，佩戴口罩并進行體溫檢測。對節后返回人員，管理人員要做好信息登記工作。

對這一要求，各級特別是負責社區管控的同志要正確理解，“封閉”不等于“封死”，不是不讓任何人進出，只是要做好登記、體溫測量等工作，特別是租住在小區的人員不屬于非社區(村)人員，應該做好登記后允許進出。

對“層層加碼”，不論是不是租住在本小區的人員都不讓進入的做法要堅決糾正。青島的大門沒有關，小區的大門也不能關，只要租住在這個小區，小區就不能把他們作為外來人員、不讓進入小區。在嚴格防控的前提下，還要有人文關懷，體現青島這座城市的溫度。